Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad
La OA y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad pusieron en línea el Módulo Género en RITE con el apoyo de empresas pioneras
Las organizaciones que quieran dar cuenta de sus compromisos en materia de integridad sostenible y género ya pueden incorporar sus programas dentro del Registro de Integridad y Transparencia para Empresas y Entidades.
Publicado el viernes 06 de octubre de 2023 – Presidencia de la Nación / Oficina Anticorrupción
La Oficina Anticorrupción (OA) y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGyD) se reunieron con distintas autoridades de las empresas pioneras en incorporarse al Módulo Género del Registro de Integridad y Transparencia para Empresas y Entidades (RITE), que desde el 5 de octubre de 2023 se encuentra habilitado como un nuevo componente del registro en materia de integridad sostenible.
La reunión, encabezada por Verónica Gómez, titular de la OA, Lucía Cirmi, subsecretaria de Políticas de Igualdad del MMGyD, Leopoldo Giupponi, director nacional de Ética Pública de la OA, Marcela Cortiellas, directora nacional de Políticas Integrales de Igualdad del MMGyD y Soledad Durand, directora del Grupo Provincia y anfitriona, tuvo como objetivo visibilizar el esfuerzo conjunto entre empresas y organismos del Estado para llevar adelante espacios de trabajo articulados que posibiliten pensar políticas públicas que impacten en la búsqueda de una integridad sostenible y en especial reconocer la participación de las pioneras en la creación de Módulo.
Durante el encuentro, la titular de la OA, Verónica Gómez, resaltó la necesidad de poner en valor estas herramientas, como el Módulo de Género en RITE, porque son las que van a permitir no sólo sostener los logros que se han conseguido en materia de género sino seguir luchando para que el avance de las mujeres en el sector empresario y en la sociedad sea progresivo. En este sentido, expresó que “es fundamental que las empresas se involucren y es un enorme orgullo que las empresas pioneras sean todas empresas estatales o con participación estatal que se ponen al hombro la agenda de la igualdad”.
Por su parte, Lucía Cirmi, subsecretaria de Políticas de Igualdad del MMGyD subrayó la importancia de las políticas de género en el ámbito empresarial, y destacó que este módulo, junto con el Sello Igualar y la norma IRAM, son respuestas concretas a discusiones como la brecha salarial o las diferencias de jerarquías, que a veces se ponen en un plano muy banal. “Entendemos que se cuestione porque venimos a cuestionar y a mover estructuras que todos y todas aprendimos y a veces puede ser movilizante, pero es movilizante para bien. Esta es una agenda que cambia los espacios de trabajo para bien, y que tiene que tener un impacto económico al final del día, positivo para las empresas y para las personas”, concluyó Cirmi.
La reunión contó con las palabras de apertura de Soledad Durand, directora del Grupo Provincia, quien expresó que es clave comunicar que en Argentina hay políticas públicas con perspectiva de género. “Tenemos que dar el mensaje de que las empresas estatales estamos a la vanguardia de políticas de género, de sostenibilidad y de integridad”, concluyó.
Para finalizar este encuentro, se hizo entrega de un reconocimiento a las empresas pioneras, representadas por Héctor Ruiz Diaz, gerente general del Grupo Provincia; María Soledad Sanz, gerenta de Recursos Humanos de Provincia ART; Mariela Ricciuti, presidenta de Provincia Vida; Matías Santoro, director ejecutivo comercial y RRHH de Provincia Seguros; Hernán Joaquín Belgrano, jefe de departamento de Integridad y Ética Organizacional de Corredores Viales S.A; Silvana Caballero, jefa de departamento de Género y Diversidades de Corredores Viales S.A; Eugenia Ghiotto, directora de Mujeres y Diversidades de AySA; Marcelo Rogora, director de Integridad y Buenas Prácticas de AySA y Marcela Gigena, subgerenta de Integridad Pública SOFSE.
El Módulo Género del RITE tiene como objetivo contribuir a la reducción de la desigualdad estructural en el mundo del trabajo, el empleo y la producción para mujeres y LGBTI+ desde una mirada interseccional y de derechos humanos, fundamentales para pensar la sostenibilidad de las políticas de transparencia. El cuestionario aborda temas tales como igualdad de género, inclusión y diversidad, prevención de todo tipo de violencias por motivos de géneros y políticas de cuidado.
Este Módulo forma parte del Registro de Integridad y Transparencia en Empresas y Entidades (RITE) impulsado por la Oficina Anticorrupción y que cuenta con el apoyo de organismos internacionales como el Banco Mundial, el Banco Interamericano de Desarrollo y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
Para más información sobre cómo registrarse en RITE contactarse por mail a rite@anticorrupcion.gob.ar.
