Ministerio de Seguridad
Frederic adelantó los incrementos salariales para las y los miembros de las Fuerzas Federales
A través de la Resolución N° 439/2021 publicada hoy en el Boletín Oficial, la Ministra de Seguridad de la Nación, Sabina Frederic, fijó los nuevos importes de los haberes mensuales, de suplementos particulares y del Servicio de Policía Adicional de las y los miembros de las cuatro Fuerzas Federales dependientes de esta Cartera.
03 de septiembre de 2021 · Ministerio de Seguridad
De esta manera, Frederic resolvió adelantar los incrementos salariales dispuestos oportunamente para los próximos meses de diciembre, enero y febrero para el corriente mes de septiembre de 2021 (20%) y para enero de 2022 (5%).
La decisión de la ministra de Seguridad complementa el proceso de regularización salarial para el personal de las Fuerzas Federales de Seguridad que comenzó en octubre de 2020, a través del cual se redujeron los montos de suplementos no remunerativos y/o no bonificables a la vez que se aumentaron en proporción los salarios básicos de las y los agentes. Cabe destacar que algunos de estos suplementos tenían hasta 28 años de antigüedad y por eso ese reordenamiento y la recomposición salarial dispuesta vino a resolver una deuda histórica para con las y los integrantes de las Fuerzas Federales.
Gracias al trabajo de los equipos dependientes de la Secretaría de Coordinación, Bienestar, Control y Transparencia Institucional que encabeza Daniel Fihman, los incrementos producidos por esta regularización y las mejoras salariales dispuestas generaron que el aumento salarial promedio, entre septiembre de 2020 y julio de 2021, fuera de un 70% para 171.724 integrantes, activos y en pasividad, a los que se suman los incrementos publicados en el día de hoy.
Este reordenamiento y las mejoras salariales dispuestas impactan favorablemente no solo sobre los montos de los aportes a las respectivas obras sociales de las cuatro Fuerzas y sus cajas jubilatorias, sino que, al mismo tiempo, le ahorran al Estado el costo de los miles de juicios que efectuaban integrantes de las fuerzas que obligaban, en muchos casos, a incorporar estos suplementos al haber básico.
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El bienestar de las y los trabajadores de las cuatro Fuerzas Federales ha sido y es una prioridad que Frederic impulsa desde el inicio de su gestión al frente del Ministerio de Seguridad. Por ello, a partir de diciembre del año pasado este Ministerio inició el proceso de vacunación del personal de las FFSS, coordinando en el AMBA la provisión de vacunas a través de la Subsecretaría de Derechos, Bienestar y Géneros que conduce Sabrina Calandrón y en las provincias articulando con los gobiernos provinciales, quienes estaban encargados de dicha provisión. Actualmente, más del 95% de los integrantes de las FFSS cuenta con al menos una dosis, más del 50% con ambas dosis, y el 100% del personal sanitario.
Además, en el marco de estas políticas de reparación respecto del abandono en materia de bienestar, derechos e igualdad, se dotó al complejo médico Churruca Visca de la PFA de un nuevo sector con dos quirófanos y nueve camas de alta complejidad en el área de terapia intensiva, en una obra que abarcó 595 metros cuadrados. También se adquirieron nuevas ambulancias de alta y baja complejidad para las cuatro Fuerzas, se incorporaron a la planta del hospital más de 50 profesionales de la salud y se abrió un nuevo proceso de selección con vistas a incorporar otros 100.
Entendiendo que el cuidado de las y los trabajadores también supone una mejora en sus condiciones laborales, se revirtió la desinversión que, en materia de protección, comunicación y transporte para el personal, evidenció la gestión 2015-2019.
En esa línea de trabajo reparatorio, se relanzó el “Programa Sobre Uso de la Fuerza y Empleo de las Armas de Fuego”, que dispone medidas destinadas a brindar protección a las y los trabajadores de las fuerzas ante situaciones traumáticas y de alto nivel de estrés.
Por otra parte, en sintonía con los lineamientos impartidos por Frederic, en el marco del Consejo de Seguridad Interior se creó la Mesa Federal de Seguridad, Género y Diversidad para el diseño, ejecución y promoción de políticas públicas en materia de derechos, género y diversidades sexogenéricas que garanticen el respeto de los Derechos Humanos en el accionar de las Fuerzas. Asimismo, cabe resaltar el fortalecimiento de los Centros Integrales de Género y del Sistema de Referentes de Género de las FFSS y, en concordancia con lo establecido en la Ley 26.743 y los estándares internacionales de igualdad de género y no discriminación, el establecimiento de un Protocolo de Adecuación de Trato para personas LGBTI+ en las FFSS mediante la resolución 37/2020.
A su vez, Mediante la Resolución 446/2020 se conformó el Consejo Asesor para el Bienestar de las Fuerzas Policiales y de Seguridad Federales, integrado por representantes de esta Cartera y de las cuatro Fuerzas Federales con el objetivo de desarrollar las propuestas necesarias para el mejoramiento de las condiciones y el respeto de los derechos laborales del personal con una perspectiva de género.
